Il est grand temps d’apporter une nouvelle dimension aux relations.
D’insuffler toujours plus d’humanité au cœur des structures collectives.
De cultiver des interactions sincères, fertiles et prospères.
Parcours de Coach
Intervention de Sabine Henrichfreise dans le podcast de David Eugène Marion..
Top Executive Coaching
Cultiver sa vocation,
gagner en sagesse et accomplir son projet.
Avocate du vivant et de la relation, je suis passionnée et libre, sensible et solide à la fois, généreuse et courageuse, sécurisante et exigeante.
Je suis à la croisée des disciplines, j’aime voir les défis par des angles différents et bousculer les repères. Je n’adhère pas à des théories qui confirment, qui rassurent. Au contraire, je cherche celles qui perturbent, qui réveillent et qui créent des ruptures précieuses.
Depuis 20 ans, j’accompagne les dirigeants et les collectifs qui désirent créer des organisations vivantes, profitables et inspirantes.
Je suis convaincue qu’il est vital de repositionner l’humanité au centre de l’entreprise et d’œuvrer pour des relations sincères, efficaces et énergisées.
Pour permettre aux individus de libérer leur sensibilité, leur créativité et leur imagination.
Pour se rapprocher de leur magie, de leur rêve et de leur puissance.
Pour retrouver leur joie de diriger et la force d’inspirer.
Pour réussir ensemble.
C’est la vision que je porte, une entreprise qui devienne un vecteur d’énergie infinie.
Supervision d'Équipe
Une régulation collective qui inspire, un décodage systémique qui libère, une complexité affective qui se transforme.
Innovation Relationelle
Engager tout le système dans la
transformation, l’humanité et la prospérité.
Supervision ExtrAime
S’engager dans une transformation personnelle pour se réaliser et devenir incontournable.
A propos
Sabine Henrichfreise est coach et superviseuse de dirigeants depuis 17 ans, animée par un style unique et un véritable talent relationnel. Convaincue que la générosité et la relation sont les clés d’un futur inspirant, Sabine partage facilement son énergie positive, son expérience et sa conviction que l’action consciente est pertinente.
Pour aider ses clients à relier les besoins de l’humanité et les exigences de la prospérité, elle développe des pratiques innovantes qui vont leur permettre de faire une différence et d’accomplir leur projet…
« Quand nous prenons soin de nos relations, nous créons un monde que nous aimons ».
« Podcast Parcours de Coach »
Intervention de Sabine Henrichfreise dans le podcast de David Eugène Marion. À chaque épisode, un coach professionnel ou un superviseur analyse sa carrière, sa pratique et sa vision du coaching !
« Coaching d’organisation »
Un livre de référence.
4ème édition – novembre 2024
Les entreprises affrontent des changements de plus en plus rapides et brutaux, et leur demande d’accompagnement pour y faire face va en s’accroissant. Le coaching d’organisation, qui vise à développer la capacité de l’entreprise à inventer par elle-même ses propres solutions, est une forme récente d’intervention en pleine expansion.
La voix du client
« Sabine dans son accompagnement donne des clés, des indices que chaque participant doit saisir et s’approprier. Chaque personne se construit elle-même : chacun est son propre auto-entrepreneur. »
« Nous avons travaillé avec Sabine dans le cadre de notre convention « manageurs » annuelle, dont le fil rouge était le thème de la confiance, thème à la fois « large » par les nombreux angles de vue qui le caractérisent, « lourd », voir « touchy » notamment pour le management par les questions qu’il soulève.
« Sabine is not only clever and innovative in her approach (humorous too!), she’s also keenly knowledgeable of organizational dynamics and how to leverage those dynamics to create paradigm shifts. »
Sabine incarne la confrontation bienveillante . Attentive à chacun, elle pose un cadre dans lequel elle nous fait avancer dans nos pratiques, dans nos identités de coachs. Elle n’hésite pas à explorer nos parties éclairées comme nos ombres avec finesse et sans jugement. Enfin et surtout, sa profonde humanité éclaire nos âmes ; Lumineuse, Sabine s’engage résolument à créer un monde meilleur autour d’elle…et elle y parvient.
I have worked with Sabine for an onboarding program for newcomers in our company. Her experience as a coach, grounded in the business and with a multicultural background was very valuable.
It was also the first time we ran a program virtually and she was pivotal in this shift by contributing to the success of the program. She has a lot of sensitivity to people and is excellent in creating a safe space even remotely.
She is coaching and supporting people in their journey as a group and as individuals with fundamental empathy in a very dynamic facilitation style.
We will definitely work again in the near future !
Articles de Sabine Henrichfreise
Le dirigeant, le sens et les bougies de la vie
C'était la rentrée avec toute sa splendeur, son dynamisme et ses défis. Maintenant c'est le quotidien qui reprend. Les uns profitent de "l'après-rentrée" pour définir un nouvel projet, les autres se concentrent déjà sur les réunions budgétaires et d'autres encore...
La joie et le cimetière des âges véritables
Parfois une histoire nous touche plus qu'un long discours, parfois une histoire nous permet même de changer notre comportement. Et voilà une de ces histoires ….. C’est l’histoire de Martin, un homme inquiet. La nuit il dort mal, car il a peur que le jour ne se lève...
Successful leaders respect the “Invisible Line of Freedom”
As a Business Coach, I regularly meet with Leaders, who have chosen to transform their organization, engage people and make a difference in the life of others. Although being diverse in personality, different in their leading styles and unique in their way to succeed,...
L’intelligence Collective en Action, 2ème partie
Dans mon dernier article j'avais souligné, que le monde VUCA, un monde volatil, incertain, complexe et ambiguë, force les dirigeants à réinventer leurs stratégies de succès pour faire face aux défis spécifiques que le monde VUCA leur impose. Les trois défis...
La dynamique qui répond à VUCA s’appelle INCA, l’Intelligence Collective en Action
VUCA, un monde volatil, incertain, complexe et ambiguë, force les dirigeants à réinventer leurs stratégies de succès pour faire face aux défis spécifiques que le monde VUCA leur impose. Les trois défis majeurs que les équipes rencontrent dans ce contexte sont :...
Joie et bonheur, utiles dans un monde VUCA ?
Hugo D., dirigeant d’une grande structure, est animé par une belle ambition : mettre en place des transformations de fond afin de permettre à ses acteurs clés d’œuvrer avec succès dans un monde VUCA, un monde volatile, incertain, complexe et ambigu. Tout en apprenant...