Ce n’est pas l’ancien monde qui se transforme. C’est un monde nouveau qui se révèle, encore modeste, imperceptible, silencieux. Pourtant, il travaille, il prend forme, il croît.

La méthode Sabine H.

Sollicitée en France et à l’international, Sabine Henrichfreise associe avec subtilité ses facettes de coach, de provocatrice bienveillante et de superviseuse auprès des dirigeants et des équipes de grandes structures.
Par son style unique et sa vision humaine de l’entreprise, elle inspire, dynamise et illumine les équipes pour offrir à chacun les clés de son propre succès.
Si son influence s’appuie sur l’ouverture et sa sensibilité envers les autres, ses actions, elles s’expriment par des stratégies concrètes et des approches particulièrement innovantes.
A chaque situation, Sabine conçoit et applique une intervention sur-mesure qui marque durablement la vie professionnelle et personnelle de celles et ceux qui suivent son chemin.

Je suis convaincue qu’il est vital de repositionner l’humanité au cœur de l’entreprise et d’œuvrer pour des relations sincères, efficaces et énergisées.

Same in English

Sabine Henrichfreise is an experienced, highly sought-after facilitator and coach with a unique style, an inspiring influence over a group and gifted with an outstanding ability to illuminate, inspire and energize. Her sense of grace is always endearing and yet there is a power of purpose that is always present. Sabine is not only natural at bringing the power of consciousness, individual ideas, knowledge and experience into a collective solution but she also leaves participants with actionable ideas, strategies and innovative practices which make a difference in both work and life.

Mais aussi

Elle aime se situer à la fois entre toutes les disciplines et complètement ailleurs.

Elle s’appuie sur sa sensibilité, sa rigueur et sa créativité.

Elle questionne, relie et entraîne avec humanité, subtilité et efficacité.

En savoir plus sur Sabine ?  

 

INTERVIEW AVEC HEC SUR LE COACHING D’ORGANISATION

SABINE HENRICHFREISE AT CAMALOT

INTERVIEW SABINE HENRICHFREISE

À la rencontre de

Sabine Henrichfreise

 

Vêtue d’un ensemble vert pâle, ample et lumineux, Sabine nous ouvre les portes de son bureau avec un sourire et un accent germanique chantant.

Le ton est donné : nous voici entrés sur un nouveau territoire, celui où les différences sont des forces, où les regards s’entrecroisent et où la créativité n’a plus de nationalité. Nous prenons place et nous savons d’ores et déjà que nous allons partir en voyage et à la découverte de ce que nous avons de plus précieux.

 

Clients 

Mes articles

Le dirigeant, le sens et les bougies de la vie

Le dirigeant, le sens et les bougies de la vie

C'était la rentrée avec toute sa splendeur, son dynamisme et ses défis. Maintenant c'est le quotidien qui reprend. Les uns profitent de "l'après-rentrée" pour définir un nouvel projet, les autres se concentrent déjà sur les réunions budgétaires et d'autres encore...

La joie et le cimetière des âges véritables

La joie et le cimetière des âges véritables

Parfois une histoire nous touche plus qu'un long discours, parfois une histoire nous permet même de changer notre comportement. Et voilà une de ces histoires ….. C’est l’histoire de Martin, un homme inquiet. La nuit il dort mal, car il a peur que le jour ne se lève...

Successful leaders respect the “Invisible Line of Freedom”

Successful leaders respect the “Invisible Line of Freedom”

As a Business Coach, I regularly meet with Leaders, who have chosen to transform their organization, engage people and make a difference in the life of others. Although being diverse in personality, different in their leading styles and unique in their way to succeed,...

L’intelligence Collective en Action, 2ème partie

L’intelligence Collective en Action, 2ème partie

Dans mon dernier article j'avais souligné, que le monde VUCA, un monde volatil, incertain, complexe et ambiguë, force les dirigeants à réinventer leurs stratégies de succès pour faire face aux défis spécifiques que le monde VUCA leur impose. Les trois défis...

Joie et bonheur, utiles dans un monde VUCA ?

Joie et bonheur, utiles dans un monde VUCA ?

Hugo D., dirigeant d’une grande structure, est animé par une belle ambition : mettre en place des transformations de fond afin de permettre à ses acteurs clés d’œuvrer avec succès dans un monde VUCA, un monde volatile, incertain, complexe et ambigu. Tout en apprenant...

Comment réussir à réussir ensemble ?

Comment réussir à réussir ensemble ?

"Business as usual" est fini, le changement "à la Top Down" est trop lent et la performance comme unique objectif de motivation a perdu son attractivité. Dans un monde VUCA : Volatilité, Incertitude, Complexité et Ambivalence, les règles de fonctionnement et de succès...

Accepter d’être VUCA pour réussir dans un univers VUCA

Accepter d’être VUCA pour réussir dans un univers VUCA

VUCA, à l’origine un acronyme inventé par l’armée américaine, est probablement une des meilleures synthèses pour qualifier le monde dans lequel les organisations doivent se réaliser aujourd’hui : Volatility, Uncertaintity, Complexity, Ambuguity (un monde « volatile,...

Share This