L’explicite de l’implicite … « Est-ce à l’absent d’une réunion de faire l’effort de prendre contact et de se mettre à jour ? Ou est-il plus pertinent qu’un membre de l’équipe le contacte pour le mettre au courant ? »

La question semble banale et l’échange sur ce thème en CoDir a énervé certains et passionné d’autres : elle a mis en exergue les différences cultuelles, les a priori, les non-dits, les frustrations … Après 20 minutes, les participants ont pris conscience que tout leur fonctionnement collectif était soit implicite, donc porteur de malentendus, soit réglé par des processus. Ils étaient d’ailleurs prêts à créer un processus pour mettre l’enjeu humain « sous contrôle », dans le cas présent, celui de cultiver un sentiment d’appartenance.

Quand tout le monde est fatigué de passer sa journée en téléconférence, quand l’humanité commence à manquer dans notre vie, il est vital de partager et de passer de l’implicite à l’explicite. Cela évite malentendus, longues explications et projections.

Nous devons être conscients que dans un monde bouleversé, l’implicite se transforme en micro-agression. Or, aujourd’hui nous avons tous besoin de micro-énergisants… un merci, un regard, un appel, un sourire.