par Sabine Henrichfreise | Mar 2, 2014 | Blog, Homepage
Savoir poser des questions n’est pas seulement une compétence, c’est surtout une posture, une façon d’être en relation avec les autres. Vivre, manager et diriger avec une « posture question » demande à chacun de cultiver son désir de poser des questions, de trouver...
par Sabine Henrichfreise | Fév 24, 2014 | Blog, Homepage
Le Triple A est une formule que chacun peut tester pour se développer. Et cette formule de succès s’applique aussi dans le cadre d’un Coaching d’organisation bref, qui est une réponse radicale à la question « comment accélérer la mise en place d’une...
par Sabine Henrichfreise | Fév 18, 2014 | Blog, Homepage
Le Coaching d’organisation bref est une réponse radicale à question « comment accélérer la mise en place d’une transformation? ». Parce qu’il prétend transformer les organisations plus rapidement et plus sûrement que les méthodes traditionnelles, le coaching...
par Sabine Henrichfreise | Fév 10, 2014 | Blog, Homepage
Cette vidéo est une élégante illustration de ce que j’appelle « l’effet plume ». Dans une organisation, chaque personne a son importance et chaque petite action peut être « la plume » qui maintient le système en mouvement ou le fait s’écrouler en un instant. Par son...
par Sabine Henrichfreise | Jan 14, 2014 | Blog, Homepage
How to innovate across systems is one of the questions, leaders ask today ? Why is this question of major relevance? Because firstly, there is a general feeling, that an enormous amount of the energy that leaders and organizational followers put into the system, is...
